Fique atento com as mudanças na NR 1!
Com as novas atualizações na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entram em vigor em maio de 2025, é essencial que sua empresa esteja preparada para atender às exigências de saúde e segurança no trabalho.
Por que essa mudança é importante?
As alterações na NR-1 trazem uma abordagem mais rigorosa sobre o gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo fatores psicossociais. A implementação adequada dessas diretrizes não só garante o bem-estar dos colaboradores, mas também fortalece a reputação da empresa, reduzindo custos associados a acidentes e afastamentos.
As empresas têm até 25 de maio de 2025 para se adaptarem às novas exigências, cuja implementação não só evita penalidades, mas também promove ambientes de trabalho saudáveis.
Como se adequar? Quais são as principais mudanças?
As principais mudanças incluem:
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO): Agora, as empresas devem gerenciar riscos psicossociais (como estresse e assédio) com a mesma seriedade que riscos físicos e químicos, por meio da implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Capacitação: A norma exige que as organizações ofereçam treinamentos adequados sobre segurança e saúde aos colaboradores, além da manutenção de registros detalhados.
Direito de Recusa: Os trabalhadores têm o direito de interromper atividades quando perceberem riscos graves e iminentes para sua saúde.
Integração com a NR-17: As atualizações na NR-1 também reforçam a importância da ergonomia e a proteção das condições de trabalho, fazendo a ligação com a NR-17.
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Capacitação e Treinamento: Oferecemos programas de treinamento para garantir que seus colaboradores estejam aptos a atuar dentro das novas diretrizes de segurança.
Consultoria Completa: Acompanhamos sua empresa em todas as etapas de adequação às novas normas, mantendo você sempre atualizado sobre as melhores práticas em saúde e segurança.
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